Telegram Group »
China »
Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана »
Telegram Webview »
Post 273
Курс «Менеджер по персоналу. Уровень 2: Стратегическое управление персоналом».
🏙️ В условиях современного рынка труда, где компании всё больше ориентированы на развитие человеческого капитала, менеджер по персоналу играет ключевую роль, обеспечивая грамотное управление кадрами и поддержание здоровой атмосферы, что способствует стабильной работе бизнеса и его устойчивому развитию в долгосрочной перспективе.
Кому подойдет обучение:
✔️ HR-специалистам, стремящимся развить навыки стратегического управления персоналом, участвовать в планировании развития сотрудников и внедрении новых подходов к организационному развитию и кадровой политике.
✔️ Руководителям, желающим эффективно управлять командой, улучшать навыки формирования команды, выстраивания долгосрочных отношений с сотрудниками и адаптировать стратегию в условиях изменений.
Программа курса:
• Стратегия развития персонала.
• Анализ эффективности работы персонала.
• Развитие и удержание персонала.
• Разработка системы мотивации персонала.
• Корпоративная культура и управление изменениями в компании.
📌 Преподаватель курса:
Курышева Наталья Владимировна – преподаватель-практик МГТУ им. Н.Э. Баумана.
В профессиональной сфере Наталья Владимировна зарекомендовала себя как высококвалифицированный HR-специалист. Работая на должностях директора по персоналу в крупных компаниях, она успешно реализовала множество масштабных проектов, направленных на развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности сотрудников и оптимизацию HR-процессов. Её опыт охватывает разработку и внедрение систем управления персоналом, а также управление изменениями в организациях.
▶️ Присоединяйтесь к обучению и развивайте ключевые навыки для достижения долгосрочного успеха в вашей карьере и компании!
Ознакомьтесь с подробностями курса и отправьте заявку на обучение.
🏙️ В условиях современного рынка труда, где компании всё больше ориентированы на развитие человеческого капитала, менеджер по персоналу играет ключевую роль, обеспечивая грамотное управление кадрами и поддержание здоровой атмосферы, что способствует стабильной работе бизнеса и его устойчивому развитию в долгосрочной перспективе.
Кому подойдет обучение:
✔️ HR-специалистам, стремящимся развить навыки стратегического управления персоналом, участвовать в планировании развития сотрудников и внедрении новых подходов к организационному развитию и кадровой политике.
✔️ Руководителям, желающим эффективно управлять командой, улучшать навыки формирования команды, выстраивания долгосрочных отношений с сотрудниками и адаптировать стратегию в условиях изменений.
Программа курса:
• Стратегия развития персонала.
• Анализ эффективности работы персонала.
• Развитие и удержание персонала.
• Разработка системы мотивации персонала.
• Корпоративная культура и управление изменениями в компании.
📌 Преподаватель курса:
Курышева Наталья Владимировна – преподаватель-практик МГТУ им. Н.Э. Баумана.
В профессиональной сфере Наталья Владимировна зарекомендовала себя как высококвалифицированный HR-специалист. Работая на должностях директора по персоналу в крупных компаниях, она успешно реализовала множество масштабных проектов, направленных на развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности сотрудников и оптимизацию HR-процессов. Её опыт охватывает разработку и внедрение систем управления персоналом, а также управление изменениями в организациях.
▶️ Присоединяйтесь к обучению и развивайте ключевые навыки для достижения долгосрочного успеха в вашей карьере и компании!
Ознакомьтесь с подробностями курса и отправьте заявку на обучение.
tg-me.com/dobmstu/273
Create:
Last Update:
Last Update:
Курс «Менеджер по персоналу. Уровень 2: Стратегическое управление персоналом».
🏙️ В условиях современного рынка труда, где компании всё больше ориентированы на развитие человеческого капитала, менеджер по персоналу играет ключевую роль, обеспечивая грамотное управление кадрами и поддержание здоровой атмосферы, что способствует стабильной работе бизнеса и его устойчивому развитию в долгосрочной перспективе.
Кому подойдет обучение:
✔️ HR-специалистам, стремящимся развить навыки стратегического управления персоналом, участвовать в планировании развития сотрудников и внедрении новых подходов к организационному развитию и кадровой политике.
✔️ Руководителям, желающим эффективно управлять командой, улучшать навыки формирования команды, выстраивания долгосрочных отношений с сотрудниками и адаптировать стратегию в условиях изменений.
Программа курса:
• Стратегия развития персонала.
• Анализ эффективности работы персонала.
• Развитие и удержание персонала.
• Разработка системы мотивации персонала.
• Корпоративная культура и управление изменениями в компании.
📌 Преподаватель курса:
Курышева Наталья Владимировна – преподаватель-практик МГТУ им. Н.Э. Баумана.
В профессиональной сфере Наталья Владимировна зарекомендовала себя как высококвалифицированный HR-специалист. Работая на должностях директора по персоналу в крупных компаниях, она успешно реализовала множество масштабных проектов, направленных на развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности сотрудников и оптимизацию HR-процессов. Её опыт охватывает разработку и внедрение систем управления персоналом, а также управление изменениями в организациях.
▶️ Присоединяйтесь к обучению и развивайте ключевые навыки для достижения долгосрочного успеха в вашей карьере и компании!
Ознакомьтесь с подробностями курса и отправьте заявку на обучение.
🏙️ В условиях современного рынка труда, где компании всё больше ориентированы на развитие человеческого капитала, менеджер по персоналу играет ключевую роль, обеспечивая грамотное управление кадрами и поддержание здоровой атмосферы, что способствует стабильной работе бизнеса и его устойчивому развитию в долгосрочной перспективе.
Кому подойдет обучение:
✔️ HR-специалистам, стремящимся развить навыки стратегического управления персоналом, участвовать в планировании развития сотрудников и внедрении новых подходов к организационному развитию и кадровой политике.
✔️ Руководителям, желающим эффективно управлять командой, улучшать навыки формирования команды, выстраивания долгосрочных отношений с сотрудниками и адаптировать стратегию в условиях изменений.
Программа курса:
• Стратегия развития персонала.
• Анализ эффективности работы персонала.
• Развитие и удержание персонала.
• Разработка системы мотивации персонала.
• Корпоративная культура и управление изменениями в компании.
📌 Преподаватель курса:
Курышева Наталья Владимировна – преподаватель-практик МГТУ им. Н.Э. Баумана.
В профессиональной сфере Наталья Владимировна зарекомендовала себя как высококвалифицированный HR-специалист. Работая на должностях директора по персоналу в крупных компаниях, она успешно реализовала множество масштабных проектов, направленных на развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности сотрудников и оптимизацию HR-процессов. Её опыт охватывает разработку и внедрение систем управления персоналом, а также управление изменениями в организациях.
▶️ Присоединяйтесь к обучению и развивайте ключевые навыки для достижения долгосрочного успеха в вашей карьере и компании!
Ознакомьтесь с подробностями курса и отправьте заявку на обучение.
BY Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана
Share with your friend now:
tg-me.com/dobmstu/273